Costruire una cultura aziendale positiva non è per pochi eletti, ma un obiettivo realistico per tutte le imprese. È il percorso più efficace per la soddisfazione sul lavoro: puoi portare in azienda quella felicità di cui le persone hanno bisogno perché si sentano coinvolte e motivate.

In un’organizzazione positiva i collaboratori prosperano mentre lavorano. Ottengono risultati oltre le aspettative. E questo vuol dire muoversi verso l’eccellenza.

Di cosa parliamo in questo E-BOOK

• Farti temere non è leadership
• Cos’è la leadership positiva
• Leadership positiva: il potere del fattore umano
• Comunicazione empatica: lo strumento della leadership positiva
• Sviluppare la leadership con il coaching

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